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濟南邦得人力資源有限公司關于組織開展2020年度高層次人才生活和租房補貼申報工作的通知

瀏覽次數(shù):0 日期:2020-03-20

濟南邦得人力資源有限公司關于組織開展

2020年度高層次人才生活和租房補貼申報

工作的通知


各合作單位:

根據(jù)《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》(濟組發(fā)〔2019〕17號)和《濟南市高層次人才生活和租房補貼申請發(fā)放實施細則(試行)(濟人才辦發(fā)〔2020〕1號)有關文件規(guī)定,結合年度工作安排,現(xiàn)組織開展2020年度高層次人才生活和租房補貼申報工作。具體事項通知如下:


一、申報范圍及條件


(一)從市外引進,經(jīng)市人才工作領導小組辦公室認定的A、B、C、D類高層次人才,且符合下列條件:


1.人才家庭在濟無自有住房(人才家庭成員包括但不限于員工本人配偶及子女);


2.在濟實際租房居?。嫌行Х课葑赓U合同承租人為邦得在職在崗員工);


3、邦得在職在崗;


4、與邦得簽訂有效勞動合同3年以上合同并正常繳納濟南職工社會保險;


5、個人有效帶國徽社??ǎㄉ绫^(qū)以及金融區(qū)已開通,2020.02.28更新);


6、至少2020.01(含)開始在濟南以企業(yè)名義連續(xù)繳納濟南職工五險不中斷(2020.03.20更新)且申報單位繳納的社保已到賬;

7、上級部門規(guī)定的其他條件。


人才家庭自有住房是指:擁有合法產(chǎn)權的住房;承租的公有住房;已辦理網(wǎng)簽備案的住房;已簽訂拆遷安置協(xié)議但未回遷的住房;已參加房改審批但未登記確權的住房;已轉(zhuǎn)移或享受貨幣拆遷政策未滿3年的住房;其他實際取得的住房。


(四)企業(yè)新引進的全日制博士、碩士研究生人才應符合下列條件:


1. 畢業(yè)時間為2017年1月1日后(國內(nèi)院校畢業(yè)以畢業(yè)證、學位證取得時間為準,國外院校畢業(yè)以辦理學歷認證時間為準);


2. 與邦得簽訂3年及以上勞動合同(聘用合同),并于2017年1月1日后以企業(yè)名義正常繳納濟南職工社會保險;


3.邦得在職在崗;


4.個人有效帶國徽社??ǎㄉ绫^(qū)以及金融區(qū)已開通,2020.02.28更新);


5.至少2020.01(含)開始在濟南以企業(yè)名義連續(xù)繳納濟南職工五險不中斷(2020.03.20更新)且申報單位繳納的社保已到賬

6、上級部門規(guī)定的其他條件。


本通知所稱企業(yè)是指濟南行政區(qū)域內(nèi)依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經(jīng)濟和社會中介組織。全球TOP200高校院所是指參照國際公認的QS、Times Higher Education、USNews三大世界大學排名體系評選的全球前200名高校院所。


已在本市范圍內(nèi)享受人才公寓、購房安居補貼的人才,已享受泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃、企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼政策支持的人才、公租房、經(jīng)濟適用住房、租賃住房補貼,已獲得原萊蕪市博士、碩士研究生生活補助的人才,不再納入以上2類申報范圍。


二、申報時間


為避免系統(tǒng)維護升級員工無法提報,2020年4月15日下午5時前,完成網(wǎng)上平臺申報提交,逾期系統(tǒng)自動關閉,不再受理申報。


三、申報程序及材料


1.網(wǎng)上申報通過中國濟南人才網(wǎng)(www.cn-jnrc.com)“高層次人才生活和租房補貼申報系統(tǒng)”進行。請符合條件邦得在職員工加入2020年度邦得高層次人才生活QQ群:624908614(申報QQ群群文件中上傳申報流程圖等),預審核通過員工,邦得為人才開通網(wǎng)上個人申報賬號和權限。人才登錄后按系統(tǒng)要求填寫個人信息,上傳相關材料的原件掃描件(清晰,水平方向),并提交至邦得。高層次人才生活和租房補貼系統(tǒng)操作提示:http://www.cn-jnrc.com/read.jsp?md=-1&infoId=951


上述第(一)類從市外引進,經(jīng)市人才工作領導小組辦公室認定的A、B、C、D類高層次人才:


(1)需上傳濟南有效房屋租賃合同(封皮至簽字頁);


(2)上級部門規(guī)定上傳的其他材料;


第(四)類企業(yè)新引進的全日制博士、碩士研究生人才人才需上傳:


(1)有效身份證正反面;


(2)國內(nèi)畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或國外畢業(yè):國外外文畢業(yè)證正反面、教育部出具的《國(境)外學歷學位認證書》、有效報到證正反面(留學回國人員需提供教育部出具的《留學人員回國工作就業(yè)報到證》);


(3)上級部門規(guī)定上傳的其他材料。


2.經(jīng)邦得審核后,按照屬地原則提交至區(qū)縣人力資源社會保障局審核。審核通過后,經(jīng)區(qū)縣人才工作領導小組辦公室復審同意,提交至市人力資源社會保障局終審。


四、有關要求


1.人才本人要客觀、如實、完整地填寫申報材料,不得空項、漏項,不得填報或提供虛假信息和虛假材料。在市、區(qū)(縣)人力資源社會保障部門反饋審核意見3日內(nèi),補充完善材料后要重新提交審核,逾期未提交的,視為放棄本次申報。


2.合作單位要對人才填報信息及上傳材料認真審核,確保信息填寫完整,證明材料齊全,內(nèi)容真實有效,并承諾對有關申報材料真實性負責。


3.各區(qū)縣人力資源社會保障局要指定專人負責即時受理,通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)、部門會審等手段,對申請人的人才分類認定結果、自有住房、學歷學位、社保繳納等情況進行信息比對核查。比對不成功的,轉(zhuǎn)為人工審核,必要時可要求申請人補充上傳相關證明材料。各區(qū)縣人力資源社會保障局、人才工作領導小組辦公室在申報受理截止日后15個工作日內(nèi),完成審核復審。5月20日前,各區(qū)縣人力資源社會保障局下載《濟南市高層次人才生活和租房補貼資金計劃表》,經(jīng)區(qū)縣人才工作領導小組辦公室蓋章后,掃描PDF版發(fā)送至市人力資源社會保障局指定聯(lián)系郵箱。


4.建立誠信檔案制度,對曾因造假等行為被取消資格的人才、企業(yè),取消或限制其申報資格;對弄虛作假冒領或者套取補貼的單位和個人,一經(jīng)查實,追繳所發(fā)資金,并列入人才黑名單,5年內(nèi)不再受理該單位和個人各類人才項目計劃的申報;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。


五、其他事項


1.系統(tǒng)填報:因本次上級部門:申報系統(tǒng)板塊以及申報條件以及需要提供的材料進行大量調(diào)整,大家互相聯(lián)系,實現(xiàn)信息共享,本次申報需要跟隨著上級部門政策不斷完善調(diào)整。


(1)開戶行具體到銀行卡的支行或者分理處或者營業(yè)部:2020.02.25根據(jù)上級部門回復更新:社保金融卡號發(fā)卡銀行名稱請?zhí)顚憘€人帶國徽的有效社??ǎń鹑趨^(qū)以及社保區(qū)已經(jīng)開通)的銀行卡號以及開戶行。格式:XX銀行XX支行/XX分理處/XX營業(yè)部。

邦得在職派遣員工如果沒有社??ㄕ埣尤氚畹脴I(yè)務咨詢QQ群:361699303,通過群文件上傳的社??ㄎ募A根據(jù)《邦得在職員工社??ㄉ觐I指南》等文件進行操作,如果遇到難點請工作時間QQ小窗咨詢邦得張老師或者群主。

同時為了防止區(qū)人社局還是讓提供以前的銀行卡種類的話,請辦理個人有效的濟南市農(nóng)商銀行卡備用(請注意非信用卡、如果之前辦理過丟失了請及時聯(lián)系該銀行處理辦理新的銀行卡,濟南市內(nèi)6區(qū)辦理咨詢好手續(xù)費事宜,近幾年歸到濟南的區(qū)縣可能會收取跨區(qū)手續(xù)費)能夠使用。


(2)邦得企業(yè)地址及注冊地:濟南市槐蔭區(qū)經(jīng)十路22399號。邦得企業(yè)性質(zhì):市屬企業(yè)。


  2.學歷證、學位證等提供的證件網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側不封死、A4大小,防止證件上照片丟失。


  3.如果上級部門審核通過,請大家在申報最終審核通過領取完畢補貼前保持邦得在職在崗,以防止后期無法領取補貼。


4.之前上級部門目前政策:公務員、事業(yè)編、無業(yè)、外地單位(在外地交社保)工作等情況無法申報申領補貼。邦得離職后在濟南市企業(yè)工作符合申報補貼條件的新單位,請及時提前與邦得聯(lián)系,并提前與新單位、新單位所在注冊地區(qū)縣聯(lián)系提前向上級部門做好備案。


5.上級部門等審核需要周期,請耐心等待,互相理解。


6.聯(lián)系方式及地址


(1)邦得電話:引才咨詢: 0531-87081703   檔案室: 0531-87081633


2020年度邦得高層次人才生活QQ群:624908614,結束后本群解散。


網(wǎng)站技術支持電話:87081612。


(2)地址:邦得公司:濟南人才市場經(jīng)十路22399號(乘坐117,81,56,2路等公交車五里牌坊站下車即是)一層西頭左手邊9號窗口



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                               2020年2月24日




濟南市高層次人才生活和租房補貼資金計劃表.doc