助力南山選才用人,破解現(xiàn)場面試難題
瀏覽次數(shù):0 日期:2020-04-14
助力南山選才用人,破解現(xiàn)場面試難題
4月11日,由濟南邦得人力資源有限公司組織的濟南市南部山區(qū)管理委員會招聘勞務(wù)派遣人員面試工作在南山實驗小學(xué)如期進行。
自年初疫情爆發(fā)以來,各地現(xiàn)場面試工作基本處于停滯狀態(tài),用人單位多采用線上面試的方式招聘所需人才。由于崗位性質(zhì),南山管委會要對此次招聘的勞務(wù)派遣人員進行全面了解和考查,選撥合適的優(yōu)秀人才推動南山的高質(zhì)量發(fā)展,但線上面試的局限性無法達到這一要求。
在了解南山管委會的用人難題后,邦得公司積極研究可行性方案,大膽創(chuàng)新現(xiàn)場面試模式,多措并舉優(yōu)化面試流程,讓疫情防控工作貫穿于面試的各個環(huán)節(jié),做到疫情防控和面試選才兩不誤,讓現(xiàn)場面試的“難題”不再難:
第一,使用人工語音播報的方式,在考生等待入場時,時刻提醒并嚴格要求考生前后間隔1米,保持在安全距離以上,依次進入。
第二,實施全面的防控消毒工作,考生入場前,要先后進入“手消毒區(qū)”、“足底消毒區(qū)”、“消毒干燥區(qū)”等區(qū)域進行全方位消毒。
第三,采用最新的AI測溫通行系統(tǒng),考生消毒結(jié)束后,進入指定的防疫點進行體溫測量,通行系統(tǒng)可快速識別考生體溫,既節(jié)省時間,又能避免人工測量帶來的誤差。
第四,運用四個“5分鐘”,合理安排面試流程,考生進入考場后,5分鐘候考,5分鐘備考,5分鐘面試,5分鐘面談,面談結(jié)束后立即離場,最大限度防止人員接觸和聚集。
第五,所有考生和工作人員全程佩戴口罩,除進行消毒和體溫檢測外,所有參加面試的考生還需進行健康證明檢查,符合條件后方可進入考場。
此次面試,經(jīng)過網(wǎng)上報名、資格審查、健康檢測等流程,共有73名考生參加,面試工作在緊張有序中取得了圓滿成功。
城市的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才隊伍的支撐。疫情防控期間,邦得公司將繼續(xù)堅持“不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值”的質(zhì)量方針,利用自身優(yōu)勢為用人單位選撥優(yōu)秀人才,高質(zhì)量開展人力資源服務(wù),為經(jīng)濟社會的復(fù)蘇發(fā)展貢獻邦得力量。
衷心感謝南山管委會、南山實驗小學(xué)的大力支持!
面試面談現(xiàn)場