山東持發(fā)控股有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章
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山東持發(fā)控股有限公司是山東種業(yè)集團(tuán)有限公司控股子公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司以省屬?lài)?guó)企平臺(tái)資源及山東持發(fā)農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司、瀚森園林有限公司行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)為依托，開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、投資、礦山生態(tài)修復(fù)、土壤污染治理與修復(fù)、文旅投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、土地綜合整治、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資等業(yè)務(wù)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)、土地綜合治理、園林綠化設(shè)計(jì)與施工、農(nóng)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。通過(guò)布局“投資、建設(shè)”兩大業(yè)務(wù)板塊，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，全力建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)有控股資本綜合運(yùn)營(yíng)公司。
因公司發(fā)展需要，結(jié)合目前公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位、條件及人數(shù)
1.崗位:業(yè)務(wù)經(jīng)理
2.人數(shù)：1人
3.年齡：35歲以下
4.學(xué)歷要求：本科及以上
（二）崗位職責(zé)：
1.收集、分析、整理區(qū)域內(nèi)各類(lèi)資料和業(yè)務(wù)信息；
2.與客戶建立良好的關(guān)系，挖掘客戶需求，有效維護(hù)相關(guān)客戶關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接與溝通；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域性的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。
（三）任職要求：
1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；
2.有駕照，有較好的文字組織和溝通交流能力；具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力；
3.熟悉農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、工程造價(jià)等基本內(nèi)容，熟悉農(nóng)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目申報(bào)流程；
4.農(nóng)業(yè)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
二、資格條件
(一)擁護(hù)黨和國(guó)家方針和政策，政治思想過(guò)硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良記錄；
(二)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立性強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任感;
(三)善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)新意識(shí)和邏輯思維能力;
(四)工作扎實(shí)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(五)認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
（六）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員。
三、招聘程序
本次招聘將通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審及面試、考察體檢、錄用等標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程選聘人才。
（一）信息發(fā)布
本次招聘通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.hnxqwzhs.com)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日17:00--6月19日16:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址
http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/22應(yīng)聘人員應(yīng)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）報(bào)名材料
以下材料，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件，若未按要求提交附件，將取消報(bào)名資格：
1.本人有效身份證正反面；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
3.相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）。
（四）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
四、筆試
統(tǒng)一篩選，根據(jù)招聘崗位任職條件，確定參加筆試人員名單，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
五、資格復(fù)審及面試
1.根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定人選。
2.資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受面試的，視作自動(dòng)放棄，空缺名額在該崗位筆試人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
六、考察體檢
（一）考察
1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（二）體檢
體檢由第三方人力資源公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。
七、公示錄用
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，名單在濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)(www.hnxqwzhs.com)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以錄用。對(duì)于因個(gè)人或其他原因無(wú)法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)公司需要，可在應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)排名予以補(bǔ)錄。
八、管理與待遇
（一）錄用管理
錄用人員與第三方人力資源公司簽訂正式勞動(dòng)合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任公司以外的其他職務(wù)。對(duì)錄用人員實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇
按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，底薪6000+提成。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同。
十、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理錄用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘用資格。
(四)參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
(六)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(七)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
十一、咨詢(xún)電話
聯(lián)系人：胡老師 13065092211（工作日9:00-17:30）
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