“就近把握擇業(yè)機(jī)會(huì)，成就精彩職場人生” 工作人員招聘簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-09-30
“就近把握擇業(yè)機(jī)會(huì)，成就精彩職場人生”
工作人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、崗位性質(zhì)
所招聘崗位屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘10人，具體崗位詳見附件1《招聘人員崗位匯總表》。
三、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備招聘崗位要求的條件和資格；
4.國（境）外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。
有下列情形之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員;
4.因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的;
5.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。本簡章將面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年9月30日-10月9日17:00結(jié)束
（三）報(bào)名方式
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘職位”及“應(yīng)聘單位”（例：“應(yīng)聘職位”處填寫“崗位一”；“應(yīng)聘單位”處填寫“濟(jì)南邦得”）
報(bào)名提交成功后，請將以下報(bào)名材料于2022年10月7日17:00前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名
2.咨詢電話
0531-81211061
（四）報(bào)名材料
以下材料，須在報(bào)名時(shí)以附件形式上傳掃描件：
1.報(bào)名人員請下載《崗位報(bào)名表》（詳見附件2）并填寫相關(guān)信息；
2.本人有效身份證正反面；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（五）資格初審
招考工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
五、面試
經(jīng)篩選符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試結(jié)束后，擇優(yōu)確定擬入職人員。
六、公示
根據(jù)面試成績，初步確定擬聘用人員名單，公司進(jìn)行公示。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.確定的人選要進(jìn)行體檢，體檢相關(guān)事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)等要求另行通知。
2.擬錄用人員在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予錄用的處理;擬錄用人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消錄用資格。擬錄用人員不按規(guī)定的時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
按照招考簡章要求和任職條件開展考察工作。
八、錄用
經(jīng)體檢和考察合格的，與第三方人力資源公司簽訂聘用合同并安排到相應(yīng)崗位進(jìn)入試用期，試用期滿考核合格者，正式聘用。對于因個(gè)人或其他原因無法按時(shí)入職報(bào)到的，根據(jù)工作需要，可在應(yīng)聘人員中擇優(yōu)予以補(bǔ)錄。
九、其他說明
1.報(bào)考人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格
2.逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加招聘流程程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄資格。
3.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4.根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，參加各項(xiàng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合。應(yīng)聘人員須自覺做好自身健康管理，按照有關(guān)要求參加應(yīng)聘。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
5.公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年9月30日