濟(jì)南市市中區(qū)公開招聘訴調(diào)對接工作人員公告
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濟(jì)南市市中區(qū)公開招聘訴調(diào)對接工作人員公告
根據(jù)《濟(jì)南市市中區(qū)訴調(diào)對接工作實(shí)施細(xì)則》市中司[2019]4號(hào)的要求和實(shí)際工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)
專職調(diào)解員崗：10名
主要工作職責(zé)：
1.根據(jù)工作需要將安排到訴調(diào)、警調(diào)或其他有關(guān)崗位；
2.調(diào)解民事糾紛，及時(shí)報(bào)告群體性事件和重大矛盾糾紛情況；
3.宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，預(yù)防民間糾紛的發(fā)生；
4.做好糾紛處理登記、調(diào)解和文書制作及檔案管理工作；
5.做好訴調(diào)對接平臺(tái)管理和維護(hù)工作；
6.完成工作室的日常工作；
7.完成協(xié)助送達(dá)、調(diào)查、執(zhí)行等區(qū)法院交辦的工作任務(wù)。
專職解說員崗：1名
主要職責(zé)：
1.解說員應(yīng)穿工作服，佩戴工作證，妝容自然得體，不得在明顯地方紋身：
2.對待群眾要熱情待人，微笑服務(wù)，樹立良好的形象；
3.使用普通話接待群眾，使用文明禮貌用語，說話得體，語言親切；
4.解說員要保證正確的行資、站姿和手勢。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
2.全日制大專及以上文化程度，須具有全面履行崗位職責(zé)能力；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等。
4.愛崗敬業(yè)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，服從工作安排；
5.具備一定的法律知識(shí)，熟練掌握電腦操作系統(tǒng)，有較強(qiáng)的文字編輯能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，有理解能力。
（二）崗位條件
詳見崗位需求表（附件1）
（三）有以下情形之一的不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；
2.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
5.因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6.其他不適合從事聘用崗位的。
四、招聘方式
委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、面試、考察、體檢等程序，擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)（http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hnxqwzhs.com/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日--7月15日下午17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnxqwzhs.com/）“在線求職”欄目中登記報(bào)名（注：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫清楚“應(yīng)聘單位”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如意向報(bào)考專職調(diào)解員崗，則“應(yīng)聘單位”處應(yīng)填寫“濟(jì)南市市中區(qū)”，“應(yīng)聘職位”處填寫“專職調(diào)解員崗”），非法律專業(yè)的報(bào)名考生如具備一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷須在“其他”欄中做出說明。
（三）資格審查
報(bào)名提交成功后，請將資格審查資料于2020年7月15日下午17時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
1、資格審查所需材料：
①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②附件3《誠信承諾書》須打印簽字掃描1份；
③ 學(xué)歷證書原件掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?，留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑤有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
⑥職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑦如非法律專業(yè)報(bào)考的須提供一年以上從事基層司法行政工作經(jīng)歷的工作證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑧在崗人員報(bào)考，需提供原工作單位同意報(bào)考證明（內(nèi)容含應(yīng)聘者在工作單位表現(xiàn)情況），自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查；在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知，應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
（四）面試
面試在濟(jì)南市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后通過網(wǎng)站或電話方式發(fā)出。經(jīng)初審合格入圍面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照面試通知要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。
1.對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，原則上按照1:3比例確定符合面試條件人員名單。若報(bào)考人數(shù)過多，則在同等條件下，優(yōu)先考慮確定有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員；如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要面試和考察擬聘人員的思想道德品質(zhì)、口頭及邏輯表達(dá)能力、做群眾工作的能力、能夠熟練掌握和運(yùn)用人民調(diào)解相關(guān)法律法規(guī)的能力。本次招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試成績低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.成績計(jì)算。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績排名，按照招錄崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公布。進(jìn)入體檢人員由濟(jì)南邦得人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知。
六、體檢考察
根據(jù)面試成績排名，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢按要求到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格者正式上崗履職，不合格的不予簽訂勞動(dòng)合同。
3.培訓(xùn)合格者由邦得公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與邦得公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿后仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
（二）工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，根據(jù)績效考核結(jié)果，提供不超過4000元/月的薪酬（包括基本報(bào)酬、績效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人及單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)）。不提供食宿。
八、其他事項(xiàng)
1.工作地點(diǎn)將按照根據(jù)工作需要和就近原則安排，根據(jù)實(shí)際情況分別分配到濟(jì)南市市中區(qū)各訴調(diào)、警調(diào)及其他有關(guān)崗位，專職解說員崗位根據(jù)工作需要設(shè)定。
2.資格審查貫穿整個(gè)招聘、崗前培訓(xùn)及用工過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容材料，即刻取消報(bào)考、聘用資格。
3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
4.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，個(gè)別崗位的招聘可能調(diào)整、取消或終止。
5.本次招聘面試均不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.聯(lián)系人：翟老師，咨詢電話：0531-87081655。
濟(jì)南市市中區(qū)人民法院
濟(jì)南市市中區(qū)司法局
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2020年7月6日