濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2019-09-02
濟(jì)南市南部山區(qū)管委會公開招聘
勞務(wù)派遣工作人員招聘簡章
為進(jìn)一步提升濟(jì)南市南部山區(qū)管委會服務(wù)質(zhì)量和工作效率，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，濟(jì)南市南部山區(qū)管委會委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)發(fā)布如下：
一、崗位性質(zhì)
非編制勞務(wù)派遣人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方與聘用人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員16名，招聘崗位詳見附件1《崗位需求表》。
三、報(bào)名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年9月至2001年9月期間出生）；
（三）具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，職業(yè)信譽(yù)好；
（五）身體健康，相貌端正，無不良嗜好、無不良記錄；
（六）具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/span>
（七）符合報(bào)考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)；有違法違紀(jì)行為的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動糾紛的；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.hnxqwzhs.com)面向社會發(fā)布招聘信息。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2019年9月2日至9月8日。
2、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（如報(bào)考組織人事局的會計(jì)崗，則“應(yīng)聘單位”處填寫“組織人事局”，“應(yīng)聘職位”處填寫“會計(jì)崗”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交顯示成功后，將填寫好的附件2《報(bào)名表》、附件3《誠信承諾書》、本人近期一寸彩色免冠電子照片（jpg格式，大小在20kb以內(nèi)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“應(yīng)聘崗位+考生姓名+手機(jī)號碼”格式命名。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、發(fā)送報(bào)名材料者不予資格審查。
（二）資格審查
網(wǎng)上報(bào)名提示成功后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
1、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)
2019年9月10日上午09:00-下午16:00，濟(jì)南市經(jīng)十路22399號濟(jì)南人才市場一樓西側(cè)10號窗口。
2、資格審查材料
①附件2《報(bào)名表》1份（報(bào)名表張貼近期一寸彩色免冠照片）
②附件3《誠信承諾書》1份
③有效居民二代身份證原件及復(fù)印件1份（身份證正反面復(fù)印至一面）
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份
⑤《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份。
⑥職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份（若有可提供）
⑦無犯罪記錄證明（持本人身份證到戶籍地派出所開具）
⑧單位同意報(bào)考證明（在職人員需提供）
在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。
3、現(xiàn)場繳費(fèi)
經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合報(bào)考條件的人員，每人繳納現(xiàn)金100元考務(wù)費(fèi)。未進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
六、考試流程
（一）筆試
1、筆試人員
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場繳費(fèi)情況確定參加筆試人員名單，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并通過電話或郵件通知。
2、準(zhǔn)考證打印
接到電話或郵件通知后，應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站在筆試通知下載打印準(zhǔn)考證。打印過程中如遇個(gè)人信息錯誤或其他技術(shù)問題，請及時(shí)與濟(jì)南邦得人力資源有限公司電話聯(lián)系。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間攜有效證件按時(shí)參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間參加筆試人員視為自動放棄。
4、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試，不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料等。
5、成績查詢
筆試成績通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試
1、面試人員
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
3、面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分方法。
（三）面談
1、面談人員
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面談。進(jìn)入面談人員最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面談；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、面談時(shí)間及地點(diǎn)
面談在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
3、面談形式
面談由考生進(jìn)行簡要自我介紹及崗位優(yōu)勢陳述，主要了解考生基本情況及崗位匹配度，確保招錄崗位工作延續(xù)性、人員穩(wěn)定性。面談采取百分制計(jì)分方法。
（三）綜合成績查詢
面談結(jié)束后，將按照筆試、面試、面談綜合成績（筆試成績、面試成績、面談成績分別占30%、40%、30%）從高到低的順序按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。綜合成績也將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站公示。各招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），面試低于75分的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如個(gè)別招聘崗位出現(xiàn)入圍面試人員面試成績均低于75分的情況，將優(yōu)先考慮其他招聘崗位中表現(xiàn)較為突出，成績優(yōu)秀的，且本人愿意服從調(diào)劑的，確定為體檢人選。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有不合格者，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)；同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。
八、錄用和公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示，公示無異議后，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對擬聘用人員進(jìn)行社保繳納、檔案存放等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。
九、工資待遇
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，個(gè)人社保繳納部分在個(gè)人工資中代為扣繳。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員對報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
2、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
3、整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會各界的監(jiān)督。
提別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會上出現(xiàn)的假借濟(jì)南市南部山區(qū)管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：0531-87081655
監(jiān)督電話：0531-87081633