邦得業(yè)務(wù)

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關(guān)于報(bào)送濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司2023年度濟(jì)南高新區(qū)建設(shè)工程副高級(jí)職稱申報(bào)材料的通知

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濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司關(guān)于報(bào)送2023年度濟(jì)南建設(shè)工程副高級(jí)職稱申報(bào)材料的通知

各合作單位：

根據(jù)省、市職稱工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市2023年度建設(shè)工程副高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)要求通知如下：

一、評(píng)審范圍

（一）建設(shè)工程高級(jí)評(píng)審范圍

建設(shè)工程高級(jí)工程師資格。

（二）專(zhuān)業(yè)說(shuō)明

建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)包括：建筑學(xué)、建筑工程、巖土工程、給水排水工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、城市道路與交通工程、風(fēng)景園林、燃?xì)夤こ獭㈦姎獍惭b、建筑材料、工程消防等11個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）建設(shè)工程職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《山東省建設(shè)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》（魯建人字〔2022〕8號(hào)）執(zhí)行。具體可查看“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”標(biāo)準(zhǔn)條件欄目或本通知附件1。

（二）專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，按照《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制若干措施的通知》（魯人社字〔2022〕129號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）取得建設(shè)領(lǐng)域職業(yè)資格申報(bào)，建設(shè)工程領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）（附件3）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）符合條件的建設(shè)工程技術(shù)高技能人才申報(bào)，按照國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行，相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照《建設(shè)工程職業(yè)技能對(duì)應(yīng)表》（附件4）。

（五）加強(qiáng)外地調(diào)入人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱確認(rèn)工作。其中省人力資源社會(huì)保障廳及其批準(zhǔn)的省直部門(mén)核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書(shū)和實(shí)行省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈職稱證書(shū)互認(rèn)互通的地市（淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)頒發(fā)的職稱證書(shū)，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認(rèn)手續(xù)。未達(dá)到我省職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，有使用范圍限制的職稱證書(shū)除外。

（六）不再繼續(xù)實(shí)施非公經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審“綠色通道”政策。

（七）邦得高新分公司在職在崗派遣員工，社保在邦得高新分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒(méi)有顯示總公司同時(shí)與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對(duì)應(yīng)，且至申請(qǐng)之日在邦得高新分公司繳納社保3個(gè)月以上，和邦得高新分公司簽訂的有效勞動(dòng)合同現(xiàn)崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動(dòng)合同上的工作崗位是一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）。

（八）繼續(xù)教育

學(xué)習(xí)培訓(xùn)及繼續(xù)教育經(jīng)歷，系統(tǒng)從省繼續(xù)教育平臺(tái)抓取近5年繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

（1）現(xiàn)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）符合年限要求，正常晉升建設(shè)工程中級(jí)職稱的，至少需2020-2023四個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)；正常晉升高級(jí)職稱的，需2019-2023五個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需（至少30學(xué)時(shí)）和專(zhuān)業(yè)科目（至少60學(xué)時(shí)）學(xué)習(xí)。

（2）按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號(hào)）申報(bào)中級(jí)、高級(jí)建設(shè)工程系列職稱的，至少需2021-2023三個(gè)年度各90學(xué)時(shí)公需和專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)。

（3）委托評(píng)審的，按照國(guó)家規(guī)定，繼續(xù)教育也需達(dá)到90學(xué)時(shí)，并出具本行業(yè)（單位）、主管部門(mén)有效力的繼續(xù)教育證明材料。

（4）擬參加濟(jì)南市2023年度建設(shè)工程中、高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審的專(zhuān)技人員，務(wù)必在通過(guò)職稱平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)前一周，學(xué)完公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，以免影響參評(píng)。

注意：技能人員的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等職業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格如一級(jí)建造師等不同。

（九）今年12月31日前達(dá)到退休年齡的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不得申報(bào)評(píng)審。

（十）用工單位有評(píng)委會(huì)認(rèn)定的申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時(shí)出具蓋章簽字材料。

（十一）知道檔案存放地點(diǎn)，便于上級(jí)部門(mén)如需查檔案時(shí)可以按時(shí)提供。

（十二）統(tǒng)招研究生畢業(yè)工作滿三年符合條件按時(shí)申報(bào)材料直接確認(rèn)中級(jí)，不受理評(píng)審。

（十三）民辦高校自主評(píng)審（魯人社字〔2015〕198號(hào)），不受理評(píng)審。

（十四）能夠按時(shí)提供完備準(zhǔn)確材料。

（十五） 22.11.15接總公司所在區(qū)人才通知，上級(jí)部門(mén)嚴(yán)查非在編員工在外申報(bào)職稱，讓非在編員工根據(jù)政策通過(guò)用工單位（即實(shí)際上班單位）申報(bào)職稱，總公司所在區(qū)人才不再受理總公司派遣員工申報(bào)職稱。

目前上級(jí)部門(mén)嚴(yán)格審核申報(bào)途徑要求員工通過(guò)用工單位（即實(shí)際上班單位）申報(bào)，所以，邦得分公司申報(bào)渠道預(yù)計(jì)也會(huì)被關(guān)閉，與領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系溝通。請(qǐng)符合條件用工單位審核同意能夠按時(shí)提供用工單位及涉及到原單位的原單位蓋章簽字材料邦得高新分公司在職在崗派遣員工及時(shí)申報(bào)。

請(qǐng)見(jiàn)附件7。

（十六）上級(jí)部門(mén)要求的其他條件，根據(jù)上級(jí)部門(mén)政策進(jìn)行調(diào)整。

三、報(bào)送材料的要求

（一）報(bào)送時(shí)間要求

高新區(qū)建設(shè)工程副高級(jí)職稱網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間截止到2023年9月12日—2023年9月18日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國(guó)家法定節(jié)假日不受理申報(bào)）。邦得高新分公司在職在崗員工申報(bào)數(shù)據(jù)逾期未上傳至至濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號(hào)的，一律不再受理。

各呈報(bào)部門(mén)完成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復(fù)審-匯總上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

2023年9月19日一上班邦得統(tǒng)一將系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯報(bào)區(qū)人才，紙質(zhì)材料等待區(qū)人才通知。

依據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，截止日之前幾天申報(bào)人員多，建議所有申報(bào)單位以及申報(bào)員工見(jiàn)到通知后立即準(zhǔn)備材料，盡早申報(bào)。

同時(shí)員工工作繁忙以及出差等情況，請(qǐng)申報(bào)員工授權(quán)親友跟進(jìn)按時(shí)操作。

（二）網(wǎng)上申報(bào)要求

請(qǐng)符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號(hào)：771290208，根據(jù)2023.09.12左右上傳群文件流程圖進(jìn)行操作），預(yù)審核通過(guò)的申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）也可登陸山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳-系統(tǒng)快捷入口-山東省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)登錄進(jìn)行填報(bào)，邦得高新分公司提報(bào)至系統(tǒng)中的邦得分公司請(qǐng)選擇濟(jì)南邦得人力資源有限公司高新分公司所屬地區(qū)高新區(qū)地址。

市屬事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)逐級(jí)審核呈報(bào)；私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)或社會(huì)組織等其他單位經(jīng)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)》載明的企業(yè)（單位）住所地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)逐級(jí)審核呈報(bào)。推薦上報(bào)前，用人單位內(nèi)部進(jìn)行申報(bào)情況公示，公示期不少于5個(gè)工作日。央屬、省屬駐濟(jì)企事業(yè)單位人員，應(yīng)按照單位隸屬關(guān)系和職稱管理權(quán)限，報(bào)單位相應(yīng)上級(jí)主管部門(mén)辦理。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)相關(guān)信息，按照要求上傳附件。網(wǎng)上填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，和紙質(zhì)材料完全相符，并且完整清晰上傳所有材料的掃描件。凡未按本通知要求清晰、完整、規(guī)范填報(bào)材料、上傳附件導(dǎo)致影響評(píng)審的，責(zé)任自負(fù)。具體填報(bào)流程請(qǐng)參考職稱系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明（附件2）。

用人單位在匯總“職稱申報(bào)數(shù)據(jù)上報(bào)”時(shí)，將參與本建設(shè)工程評(píng)委會(huì)高級(jí)評(píng)審的申報(bào)人員按用工單位推薦分別排序并維護(hù)入申報(bào)人員“單位推薦排序”設(shè)置中。其中，企業(yè)按照實(shí)際情況選擇填報(bào)。

（三）1.《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》4份原件（A3紙型），須從系統(tǒng)中生成導(dǎo)出并正反面同向打印。（其中2份用工單位蓋章簽字，其他2份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。

2.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件以及對(duì)應(yīng)學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷備案表”或“學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。（1份用工單位核實(shí)蓋章出具，另外1份邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行出具）。第一學(xué)歷全日制是中專(zhuān)畢業(yè)的請(qǐng)一并提供檔案內(nèi)的畢業(yè)生登記表。學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件請(qǐng)見(jiàn)附件6，有學(xué)位的，再加上學(xué)位報(bào)告。

3.現(xiàn)職稱證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)）、單位公布聘任的文件或聘書(shū)掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)文件執(zhí)行。

4.系統(tǒng)填寫(xiě)反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（包括完成的業(yè)務(wù)工作任務(wù)、工作量、取得的效果等，1200字以內(nèi)）。如系統(tǒng)寫(xiě)不開(kāi)，可另附工作總結(jié)掃描件上傳系統(tǒng)。

（1）突出工作業(yè)績(jī)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實(shí)績(jī)、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專(zhuān)利發(fā)明、科研成果、技能競(jìng)賽等方面取得業(yè)績(jī)和成效，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

（2）使用用第三人稱填寫(xiě)或者省略主語(yǔ)不能體現(xiàn)我自己本人，填寫(xiě)從事專(zhuān)業(yè)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相符，突出業(yè)績(jī)，內(nèi)容充實(shí)，把表格填滿，列舉申報(bào)要求年限的的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，不寫(xiě)日期，不要雷同，不得代寫(xiě)，1-2件工作業(yè)績(jī)展開(kāi)詳細(xì)說(shuō)明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時(shí)間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛(ài)崗敬業(yè)，有利于弘揚(yáng)工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)下一級(jí)別職稱證書(shū)同事工作能力的具體案例，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

5.“任現(xiàn)職以來(lái)取得的代表性成果”中的代表性“論文/著作”“專(zhuān)利”“課題”“獲獎(jiǎng)”“其他”等5項(xiàng)，每項(xiàng)填報(bào)數(shù)量不超過(guò)3件。其中代表性“論文/著作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖、驗(yàn)證網(wǎng)址等；代表性“專(zhuān)利”“課題”“獲獎(jiǎng)”等需上傳成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項(xiàng)填寫(xiě)除以上4項(xiàng)之外的其他能證明專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

6.按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（每年90學(xué)時(shí)，其中公需科目30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目60學(xué)時(shí)）。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“點(diǎn)擊獲取個(gè)人繼續(xù)教育信息”，系統(tǒng)將自動(dòng)從“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

7.任現(xiàn)職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評(píng)審系統(tǒng)。邦得根據(jù)用工單位簽字蓋章出具的進(jìn)行出具。模板請(qǐng)見(jiàn)附件12。

8.《推薦申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》掃描件1份，上傳至評(píng)審系統(tǒng)“上傳其他附件”位置。用工單位蓋章出具。公章、日期、負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)簽字均不能少。用工單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據(jù)用工單位出具進(jìn)行出具。模板請(qǐng)見(jiàn)附件9。

9.單位公示報(bào)告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過(guò)邦得申報(bào)渠道申報(bào)的全部員工。邦得根據(jù)用工單位出具的進(jìn)行操作出具。模板請(qǐng)見(jiàn)附件5。

用工單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日。

10.邦得分公司在職在崗申報(bào)人員參加工作以來(lái)或者從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作以來(lái)的所有勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認(rèn)定表上蓋章單位對(duì)應(yīng)，其中邦得分公司最新的勞動(dòng)合同需要在有效期內(nèi)，勞動(dòng)合同的起止時(shí)間可以連起來(lái)，勞動(dòng)合同上的工作崗位是與申報(bào)依據(jù)畢業(yè)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫(xiě)部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請(qǐng)見(jiàn)附件11）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

11.專(zhuān)利推廣證明1份，用工單位蓋章出具，邦得根據(jù)用工單位蓋章出具的進(jìn)行出具。模板請(qǐng)見(jiàn)附件10。

12.社保證明掃描件備用，23.08中旬左右職稱評(píng)審申報(bào)系統(tǒng)調(diào)整目前計(jì)劃可以聯(lián)網(wǎng)抓取社保。如確有特殊情況無(wú)法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報(bào)部門(mén)同意后方可申報(bào)。

13.檔案袋：檔案袋封皮樣式請(qǐng)見(jiàn)群文件附件，建議大家從網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)一致樣式。至少購(gòu)買(mǎi)2個(gè)防止填寫(xiě)錯(cuò)誤。2023.09.13更新。

14.所有掃描件均為手續(xù)齊備再掃描上傳，例如《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

15.各類(lèi)電子表格，在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html 。

四、申報(bào)要求及責(zé)任

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員應(yīng)按照要求，通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳附件，對(duì)信息的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。除申報(bào)材料外，需同時(shí)提供《職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表》（附件8），職稱申報(bào)人簽字，工作單位審核蓋章，在申報(bào)系統(tǒng)上傳至“上傳其他附件”板塊。

（二）單位審核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，組織好申報(bào)推薦工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），公示期不少于5個(gè)工作日，并提報(bào)《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件5），在申報(bào)系統(tǒng)上傳至“上傳其他附件”板塊。單位需對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等逐一進(jìn)行網(wǎng)上比對(duì)查詢，要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提交紙質(zhì)原始材料和網(wǎng)上申報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行一一比對(duì)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰、完整，與紙質(zhì)材料完全一致。審查審核無(wú)誤后，通過(guò)系統(tǒng)將本單位申報(bào)人員的數(shù)據(jù)匯總上報(bào)到上級(jí)主管部門(mén)，同時(shí)提交《評(píng)審表》及其他需要提交的紙質(zhì)資料。

（三）用人單位和用工單位對(duì)本單位申報(bào)材料審核通過(guò)人員的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》審核無(wú)誤并確保由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人在“誠(chéng)信承諾書(shū)”欄簽字后，在“單位意見(jiàn)”欄填寫(xiě)意見(jiàn)、簽字并加蓋單位公章，匯總本單位所有申報(bào)人員的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件2份），另外2份用工單位“單位意見(jiàn)“欄不簽字不蓋章””及其他紙質(zhì)資料（改系列、破格表等），用人單位報(bào)送至主管部門(mén)。

（四）主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)對(duì)用人單位報(bào)送的《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件1份）等審核無(wú)誤后，在各自意見(jiàn)欄填寫(xiě)意見(jiàn)、簽字并蓋章，在規(guī)定的期限內(nèi)將《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件1份）連同其他紙質(zhì)資料，報(bào)送至市建設(shè)工程職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（五）市建設(shè)工程高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審核，不符合申報(bào)條件和程序的以及需要完善和補(bǔ)充的材料，退回提供 1 次補(bǔ)充修改機(jī)會(huì)，用人單位及申報(bào)人員應(yīng)按要求進(jìn)行完善和補(bǔ)充，并在評(píng)委會(huì)退回5個(gè)工作日內(nèi)重新提報(bào)補(bǔ)充，逾期未提報(bào)補(bǔ)充的視為自動(dòng)放棄。

（六）本年度市建設(shè)工程高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不集中審核紙質(zhì)申報(bào)材料。辦事機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上填報(bào)的有關(guān)情況及附件有疑問(wèn)、需與紙質(zhì)原始材料進(jìn)一步核對(duì)的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人、單位、主管部門(mén)應(yīng)予以配合。拒不配合的，視為放棄申報(bào)。

五、紀(jì)律要求

（一）各級(jí)有關(guān)部門(mén)、各單位、各企業(yè)要高度重視評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照各自職責(zé)，相互配合、加強(qiáng)溝通，及時(shí)審核申報(bào)人員評(píng)審材料，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展評(píng)審工作。審核不及時(shí)造成的影響由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。

（二）申報(bào)人員所在單位、上級(jí)主管部門(mén)要對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行申報(bào)人員的推薦公示程序，組織好材料呈報(bào)工作，對(duì)未履行評(píng)議推薦公示程序的，取消參評(píng)資格。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，各環(huán)節(jié)相關(guān)單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)糾正，妥善處理解決，對(duì)因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將依紀(jì)依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

（三）職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)嚴(yán)禁上傳涉及國(guó)家秘密的各類(lèi)材料，涉密材料需通過(guò)機(jī)要渠道報(bào)送，對(duì)違反上述要求的，依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)保密責(zé)任。

（四）各有關(guān)單位要鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)，并從嚴(yán)審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料真實(shí)可靠，防止弄虛作假行為。有關(guān)組織和個(gè)人為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的，將對(duì)負(fù)有責(zé)任的組織給予通報(bào)批評(píng)。

（五）申報(bào)人員不得偽造、涂改證件及證明，不得提交虛假申報(bào)材料，不得有其它違反評(píng)審規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，按照人事管理權(quán)限予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌違法的，移交司法部門(mén)處理。

六、其他要求

（一）經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核準(zhǔn)予破格申報(bào)的建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）按照《山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于改革專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）文件規(guī)定，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次360元。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0531-87081703，18563706627

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附件：

1.關(guān)于印發(fā)山東省建設(shè)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知（魯建人字〔2022〕8號(hào)）

2.職稱系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明

3.職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)表

4.建設(shè)工程職業(yè)技能對(duì)應(yīng)表

5.推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表

6.學(xué)歷學(xué)位備案表掃描成一個(gè)PDF文件

7.濟(jì)人社函【2019】37號(hào)

8.職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)照表