邦得業(yè)務(wù)

2022年11月邦得分公司在職派遣員工工程系列初級職稱認定指南試點

瀏覽次數(shù)：0 日期：2022-10-24

2022年11月邦得分公司在職派遣員工工程系列初級職稱認定指南試點

一、辦理條件

1、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)取得國家教育部門承認的正規(guī)大中專院校學歷或?qū)W位證書。符合條件的全日制學歷以及非全日制理工類畢業(yè)學歷均可作為考核認定初級職稱的依據(jù)。

2、取得本專業(yè)中專學歷，申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認定“員”級職稱資格。取得本專業(yè)中專學歷，申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿5年，可認定“助”級職稱資格。取得本專業(yè)大專學歷，申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿3年，可認定“助”級職稱資格。取得本專業(yè)本科學歷，申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)須和現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作相一致（勞動合同上的工作崗位是一致的專業(yè)技術(shù)崗位）且從事本專業(yè)技術(shù)工作年滿1年，可認定“助”級職稱資格。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報相應(yīng)專業(yè)職稱。獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可認定“助”級職稱資格。對于所學專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長1年。因為職稱認定以及職稱確認一般只能進行一次，所以，請中專畢業(yè)人員，使用符合條件的本科或者大專學歷申報“助”級。

3、國家和我省實行“以考代評”的各系列（專業(yè)）職稱以及高等學校等自主評聘單位，不適用此考核認定政策。

4、有從業(yè)準入要求的職稱系列，須先取得相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

5、邦得分公司在職在崗派遣員工且用工單位原單位有評委會認定的申報的專業(yè)技術(shù)崗位。

6、申報員工全日制畢業(yè)最高學歷為本科且現(xiàn)在沒有全日制博士或者全日制碩士在讀。

7、社保在邦得分公司繳納，社保權(quán)益單上現(xiàn)在職單位名稱沒有顯示總公司同時與社保權(quán)益單上顯示的單位名稱一一對應(yīng)，申報依據(jù)的畢業(yè)學歷要求的社保繳納月份符合且在邦得分公司繳納社保3個月以上。

8、能夠按時提供完備準確資料。

9、2021.09.15報上去的副高級職稱評審，目前上級部門嚴格審核申報途徑要求員工通過用工單位（實際上班單位）申報，所以，邦得申報渠道預(yù)計會被關(guān)閉，與領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)系溝通。

10、山東省標準條件及國家標準條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

11、上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進行調(diào)整。

二、辦理時間

2022年11月1日-2022年11月3日周一至周五（節(jié)假日除外、周末除外）上午9:00-11:00，下午13:00-16:00。符合條件人員報送資料至邦得，邦得審核轉(zhuǎn)報。2022年11月4日一上班邦得統(tǒng)一報送分公司區(qū)人才審核。以上申報時間為本次申報時間，后期根據(jù)區(qū)人才反饋受理時間情況以及邦得工作安排發(fā)布其他月份的申報通知。其中根據(jù)去年市評委會職稱政策，計劃9-11月左右受理工程系列中級以及副高級職稱評審以及如今年的防控疫情等客觀情況發(fā)生變化，這幾個月預(yù)計不受理工程系列初級職稱認定申報，具體根據(jù)工程評委會政策來看。

三、申請材料名稱及數(shù)量要求

用原件進行掃描操作每項附件需上傳至各自相應(yīng)位置，均為正面水平視圖，清晰完整，應(yīng)按照時間-內(nèi)容的格式命名，如“2002年本科學歷證書”。證明同一內(nèi)容的證書和材料有多頁的，需合并掃描為一頁，方便專家查閱（掃描模板見附件2，各類附件掃描均以此類推）。

1.近期1寸彩色免冠證件照。如果上級部門審核通過，后期顯示在機打職稱證書上。

2、在有效期內(nèi)的身份證正反面掃描件。

3、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）認定表》（以下簡稱《認定表》）一式6份，由“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自動生成，A4紙型，下載后雙面同向打?。ㄆ渲?式2份認定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實際單位蓋公章且負責人簽字處現(xiàn)實際單位簽字或者蓋法人章。邦得根據(jù)用工單位另外2份簽字蓋章材料簽字蓋章；其中1式2份認定表單位組織考核意見處：原單位不蓋章不簽字，現(xiàn)實際單位蓋公章負責人簽字處現(xiàn)實際單位簽字或者蓋法人章；其中1式2份認定表單位組織考核意見處：原單位現(xiàn)實際單位不蓋章且負責人簽字處現(xiàn)實際單位不簽字，本份邦得備用）。

其中主要工作業(yè)績處：請本人結(jié)合專業(yè)技術(shù)實績認真填寫。不超過1200字。

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會和業(yè)內(nèi)認可。

（2）使用用第一人稱填寫或者省略主語，填寫從事專業(yè)與所學專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實，把表格填滿，列舉申報要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚工匠精神。

（5）具有指導(dǎo)其他員工工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例。

4、畢業(yè)證書、學位證書及學歷學位證明材料原件掃描件。學歷學位證明材料包括：

①2002年以后大專及以上學歷畢業(yè)：

有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（模板請見附件4）

《學位認證報告》（模板請見附件5）等。

學歷學位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進行出具。

②2002年以前大專及以上學歷畢業(yè)的：

《中國高等教育學歷認證報告》（模板請見附件6）.

《學位認證報告》等（模板請見附件5）。

③國外留學畢業(yè)人員：

需出具《教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書》。學歷學位證明材料需單位出具審核意見，用工單位右上角填寫“已審核”意見，并加蓋單位公章。其中一份用工單位不簽字不加蓋公章，邦得根據(jù)用工單位出具的另一份簽字資料進行出具。

提供教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《留學人員回國工作就業(yè)報到證》原件。

④中?；蚣脊ぴ盒W歷，還需提供畢業(yè)生登記表原件掃描件或加蓋檔案管理部門章的復(fù)印件掃描件。

畢業(yè)生登記表必須掃描部分：封皮頁，個人信息頁（含照片）、學校紅章頁。

5、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的所有勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）與職稱認定表上蓋章單位對應(yīng)，其中邦得分公司最新的勞動合同需要在有效期內(nèi)，勞動合同的起止時間可以連起來，勞動合同上的工作崗位是與申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。

6、參加工作以來或者從事本專業(yè)技術(shù)工作以來的個人社會保險繳費證明社保部門蓋紅章原件1份彩打（申報員級符合條件的中專畢業(yè)至少打12個月社保權(quán)益單，申報助級符合條件中專畢業(yè)至少打60個月社保權(quán)益單，申報助級符合條件大專畢業(yè)至少打36個月社保權(quán)益單，申報助級符合條件本科畢業(yè)至少打12個月社保權(quán)益單，對于所學專業(yè)與所從事專業(yè)明顯不相近或不相關(guān)的，從事專業(yè)工作年限要延長12個月），且在本單位繳納社保3個月以上，同時社保權(quán)益單開始時間與提供的第1份勞動合同開始時間一致。

社保權(quán)益單打印圖解請見附件7。

7、申報資格審核和公示情況說明1份，用工單位蓋章出具，格式請見附件8。

用工單位應(yīng)對申報人員的申報材料進行審核把關(guān)，重點審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性?？己藭r要對申報人員的品德和專業(yè)技術(shù)能力、水平以及工作成績進行綜合考核評議。申報人員的考核評議結(jié)果應(yīng)在單位內(nèi)部進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，方可申報。

①公示期不少于5個工作日（上班時間，不包括周末及放假時間）；每份申報材料需提供1份，同一用工單位至少在一人材料中提供1份公示原件且同一用工單位所有申報人員此份材料相同。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章單位考核公示報告統(tǒng)一出具邦得蓋章版本；

②公示落款日期需在公示截止日之后且不超過報送材料截止時間；

③同一單位申報的所有人員，分為初級統(tǒng)一排名及公示；

④單位公示及排名僅列參加本次工程技術(shù)職稱初級職稱認定的人員，其他職稱系列不列入；

⑤蓋用工單位公章，注明公示時間（公示起止時間要在報送材料時間范圍內(nèi)。公示開始時間晚于或等于報送材料第一天，公示結(jié)束時間早于報送材料最后一天）。

8、按職業(yè)資格或職業(yè)技能等級條件申報的，需提供職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書原件。

9、有從業(yè)準入要求的職稱系列，應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書原件。

10、誠信承諾書。模板請見附件11。

11、填寫完備的附件12電子版Excel請報送紙質(zhì)材料前發(fā)送至bangdejinan2008@163.com：從事專業(yè)與《職稱（資格）考核認定表》中現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作一致，如果上級部門審核通過，此處在職稱證書上面對應(yīng)位置有體現(xiàn)、系列名稱如果是工程請?zhí)顚懝こ碳夹g(shù)、資格名稱請根據(jù)實際申報填寫助理工程師or助理藥師、身份證號碼不要有空格，如果最后一位X，X請大寫、Excel命名為用工單位+姓名。

12、需要借原單位工作經(jīng)歷的：原單位出具的蓋章離職證明（起止時間X年X月至X年X月在職，離職時間）或者出具蓋章曾在職證明原件及原單位蓋章解除原件。

13、自備帶繩檔案袋。寫上姓名、濟南邦得人力資源有限公司分公司、聯(lián)系方式建議留2個、檔案袋不要有用工單位名稱。

四、填寫說明：

1.邦得分公司在職派遣員工加入2022邦得在職派遣員工初級職稱認定交流QQ群：554687071，預(yù)審核通過員工使用綠色無毒谷歌瀏覽器登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ），注冊個人賬號。員工個人登錄用戶名及密碼請保管好。預(yù)審核模板等已于2022.10.21上傳至員工申報QQ群：554687071。

申報年度：申報當年2022年

申報方式：全日制院校畢業(yè)生職稱認定

破格情況：無

申報單位：濟南邦得人力資源有限公司高新分公司

是否為工作單位：是

是否委托評審：是

申報系列：請據(jù)實根據(jù)附件3申報專業(yè)所屬的sheet中標記的系列工程技術(shù)，建設(shè)工程、藥品技術(shù)選擇1個。請大家考慮到如果審核通過下一級別晉升時您選擇的這個系列的這個專業(yè)也可以。

申報級別：初級

申報職稱：助理工程師or助理藥師

參加工作時間：同提供的社保權(quán)益單以及提供的勞動合同

專業(yè)工作年限：申報當月-參加工作時間，X年

人事代理單位不填寫

學歷信息處：全日制學歷-學信網(wǎng)學歷驗證碼請?zhí)顚懱峁┑膶W信網(wǎng)學歷證明上的驗證碼

2.2022年3月接到上級部門通知分公司所在區(qū)人才初級職稱認定申報改革，邦得“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位申報權(quán)限已于2022年3月開通。

3.邦得分公司在職在崗派遣員工在系統(tǒng)個人賬號“職稱認定”欄目（請注意不要選擇錯欄目，因為根據(jù)之前申報經(jīng)驗該系統(tǒng)后臺技術(shù)設(shè)置一年僅能有一個申報信息記錄，申報年度選擇今年2022年）于2022年11月3日前如實填寫各項內(nèi)容，按照申請材料要求上傳掃描件，將數(shù)據(jù)信息報邦得分公司審核。系統(tǒng)中的濟南邦得人力資源有限公司高新分公司請所屬地區(qū)高新區(qū)的。員工系統(tǒng)操作流程請見附件1 初級職稱考核認定申報流程。

關(guān)于“現(xiàn)從事專業(yè)”的填寫。必須從所列選項中進行選擇，不可隨意填報。請見附件3。請據(jù)實選擇后填寫，后面的主要工作業(yè)績要與前面選擇的系列相一致且請大家考慮到如果審核通過下一級別晉升時您選擇的這個專業(yè)也可以。

4.用工單位組織人事部門對派遣員工所填內(nèi)容和提供的所有材料進行統(tǒng)一審核，統(tǒng)一申報，確保符合存檔年限、專業(yè)與現(xiàn)崗位一致等條件、真實、準確、有效。請安排專人負責，并于2022年11月3日16點前工作日快遞郵寄或者跑腿送至邦得請?zhí)崆?天聯(lián)系，防止外出辦業(yè)務(wù)。上級部門審批不通過的接通知后予以退回。

5.邦得分公司、主管部門登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”單位賬號，逐級審核并上報數(shù)據(jù)信息。應(yīng)重點審核專業(yè)技術(shù)人員學歷學位的真實性和有效性，以及從事專業(yè)工作年限是否符合要求。

6.審核無誤后，主管部門將數(shù)據(jù)信息報市人力資源社會保障局賬號終審。

7.市人力資源社會保障局終審?fù)ㄟ^后，邦得將員工紙質(zhì)材料統(tǒng)一報送至區(qū)人才逐級審核?！墩J定表》紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位、主管部門、市人力資源社會保障局逐級蓋章。

8.市人力資源社會保障局制發(fā)紙質(zhì)版職稱證書。

五、注意事項及其他

1、建議學歷證、學位證等提供的證件貼膜（可以取出來的膜大家可以去小學附近大的文具店購買或者網(wǎng)上搜索類似于硬膠套、白色透明、一側(cè)不封死、A4大小），防止證件上照片丟失；

2、根據(jù)附件9根據(jù)《濟南市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步暢通職稱申報渠道優(yōu)化職稱申報服務(wù)的通知》（濟人社函〔2019〕37 號）以及附件10《關(guān)于在我市開展初級職稱全員考核認定工作的通知》（濟人社發(fā)〔2019〕48 號），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報至其他主管部門。如果通過邦得申報，上級部門可能會審核不通過，如果上級部門審核通過，機打職稱證書（不再發(fā)職稱本）上面目前不顯示單位，如果顯示工作單位，會是邦得的全稱，請一定提前咨詢好別影響到以后招投標、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱申報可能會無法申報。請大家一定與上級審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報；

3、各種資格考試、用工單位資質(zhì)審批等可能會用到大家報送職稱材料中的原件，原則上報送紙質(zhì)材料中的可退回原件是在上級部門職稱審核結(jié)束后退回所需時間不短，大家一定要權(quán)衡好做好備份；

4、在職稱結(jié)果公布前，請報送材料員工保持邦得在職，以免影響到職稱審核；

5、提供的所有申報材料請確保真實有效準確；

6、紀律要求

按照《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作責任追究辦法》（濟人社發(fā)〔2011〕231號）規(guī)定，申報單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，申報單位配合申報人員弄虛作假的，將通報行業(yè)主管部門，并進行通報批評。實行職稱考核認定“個人承諾制”，對有違法違紀、學歷學位造假等品行不端行為的專業(yè)技術(shù)人員，實行“一票否決”，一旦發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)不允許晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令第314號）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財政資金申請等方面給予一定限制和懲戒。

7、邦得電話以及地址

職稱咨詢電話： 0531-87081703 ，18563706627。

2022年職稱認定邦得在職派遣員工交流QQ群：554687071請申報員工加入本QQ群，全年職稱認定結(jié)束后本群解散

歡迎各用工單位職稱負責領(lǐng)導(dǎo)人事加人事交流QQ群：530650384

請各單位高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，做好派遣員工職稱申報宣傳工作及咨詢工作，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，確保職稱確認工作順利完成。

濟南邦得人力資源有限公司

2022年10月21日

附件1 初級職稱考核認定申報流程.docx