邦得業(yè)務

濟南邦得人力資源有限公司總公司及分公司關(guān)于濟南市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級及農(nóng)業(yè)工程中級職稱申報評審的通知

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濟南邦得人力資源有限公司總公司及分公司關(guān)于濟南市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級及農(nóng)業(yè)工程中級職稱申報評審的通知

各邦得合作單位：

根據(jù)省、市職稱工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級、農(nóng)業(yè)工程中級職稱申報評審有關(guān)工作通知如下：

一、申報評審范圍

（一）基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職稱評審范圍

1.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職稱評審范圍為在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道辦事處）所屬事業(yè)單位工作的在職農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

2.按照《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等相關(guān)文件要求，基層專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定自主選擇申報全省統(tǒng)一職稱或基層職稱，但同年度不得同時申報兩類職稱,取得一類職稱5年內(nèi)不得申報另一類同級別的職稱?；鶎勇毞Q僅限在基層單位聘用，離開無效。

3.申報基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報職稱申報評審系統(tǒng)時，需選擇“基層農(nóng)業(yè)技術(shù)”職稱系列。

（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級、農(nóng)業(yè)工程中級職稱評審范圍

農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱評審范圍為全市從事農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。農(nóng)業(yè)工程中級職稱評審范圍為全市從事水利工程、水產(chǎn)工程、林業(yè)工程等農(nóng)業(yè)工程技術(shù)人員。

1.申報農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報職稱申報評審系統(tǒng)時，職稱系列選擇“農(nóng)業(yè)技術(shù)”，申報職稱選擇中高級農(nóng)藝師、畜牧師、獸醫(yī)師，并從下拉菜單選擇現(xiàn)具體從事專業(yè)。

2.申報水利工程中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報職稱申報評審系統(tǒng)時，職稱系列選擇“水利工程”，申報職稱選擇“工程師”，并從下拉菜單選擇現(xiàn)具體從事專業(yè)。

3.申報水產(chǎn)工程、林業(yè)工程中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在填報職稱申報評審系統(tǒng)時，職稱系列分別選擇“水產(chǎn)工程”、“林業(yè)工程”，申報職稱選擇“工程師”，根據(jù)個人所從事專業(yè)據(jù)實填寫規(guī)范名稱。

二、申報評審條件

1.我省已制定評審標準條件的工程技術(shù)職稱，按照我省的標準條件（見附件1）執(zhí)行，請查看“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”標準條件欄目。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審，可按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕40號）、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》（魯人社函〔2019〕17號）和《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等規(guī)定享受有關(guān)政策。

4.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學時（每年90學時，其中公需科目30學時，專業(yè)科目60學時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

繼續(xù)教育。

其一，現(xiàn)職稱或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）符合年限要求，正常晉升工程技術(shù)中級職稱的，至少需2019-2022四個年度各90學時公需和專業(yè)科目學習；正常晉升高級職稱的，需2018-2022五個年度各90學時公需和專業(yè)科目學習。

其二，按照高技能人才（魯人社發(fā)〔2020〕16號）申報中級、高級工程技術(shù)系列職稱的，至少需2021-2022兩個年度各90學時公需和專業(yè)科目學習。

其三，非公企業(yè)專技人員無職稱符合綠色通道政策直接申報工程技術(shù)系列中級、高級評審以及市屬國企專技人員無職稱直接申報中級評審的，可不提供繼續(xù)教育學時證明；提供現(xiàn)職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書但達不到正常申報年限，按照綠色通道申報的，自取得現(xiàn)職稱、職業(yè)資格次年起完成每年度90學時繼續(xù)教育科目學習。

其四，擬參加濟南市2022年度工程技術(shù)中、高級職稱申報評審的專技人員，務必在通過職稱平臺進行網(wǎng)上申報前一周，學完公需科目和專業(yè)科目，以免影響參評。

注意：技能人員的高級工、技師、高級技師等職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格如一級建造師等不同。

濟南邦得人力資源有限公司轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展?jié)鲜?022年度工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知：

http://jinanbangde.com.shy09.ctrl.net.cn/index.php?a=shows&catid=10&id=2731

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5.今年12月31日前達到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審。

6.用工單位有評委會認定的申報的專業(yè)技術(shù)崗位。用工單位及原單位能夠按時出具蓋章簽字材料。

7.依據(jù)的學歷所學專業(yè)必須和現(xiàn)崗位從事工作相一致。

8.知道檔案存放地點，便于上級部門如需查檔案時可以按時提供。

9.取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人員參加職稱評審，按照山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號）要求執(zhí)行，取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，可視同具備相應系列和層級的職稱，并作為依據(jù)申報高一級職稱。

10.淄博、泰安、聊城、德州、濱州、東營六市專業(yè)技術(shù)人員，按照我省職稱標準條件評審通過，取得各市人力資源社會保障部門核準頒發(fā)的職稱證書的，現(xiàn)已調(diào)入高新區(qū)工作，在申報職稱時，不再辦理外地調(diào)入人員職稱資格確認手續(xù)，與濟南市核準頒發(fā)的職稱證書享有同等效力。未達到山東省職稱標準條件，有使用范圍限制的職稱證書除外。

11.統(tǒng)招研究生畢業(yè)工作滿三年符合條件按時申報材料直接確認中級，不受理評審。

12.民辦高校自主評審（魯人社字〔2015〕198號），不受理評審。

13.能夠按時提供完備準確材料。

14.上級部門要求的其他條件，根據(jù)上級部門政策進行調(diào)整

三、報送材料的要求

請符合條件用工單位審核同意邦得在職在崗派遣員工加入QQ群：（QQ群號：771290208，根據(jù)2022.09.15左右上傳群文件流程圖進行操作），預審核通過的申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html ）也可登陸山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站-網(wǎng)上辦事服務大廳-系統(tǒng)快捷入口-山東省職稱申報評審系統(tǒng)登錄。進行填報，邦得總公司人員系統(tǒng)提報至邦得總公司（市中區(qū)地址）。邦得分公司提報至系統(tǒng)中的邦得分公司請選擇濟南邦得人力資源有限公司高新分公司所屬地區(qū)高新區(qū)的。2022年度基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級、農(nóng)業(yè)工程中級職稱均實行網(wǎng)上申報評審。

（一）系統(tǒng)報送時間要求

基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)中高級、農(nóng)業(yè)工程中級職稱網(wǎng)上申報時間2022年9月20日-2022年9月26日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及國家法定節(jié)假日不受理申報）。申報數(shù)據(jù)逾期未上傳至濟南邦得人力資源有限公司高新分公司單位賬號的，一律不再受理。

各呈報部門完成網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)以及紙質(zhì)材料的審核-退回修正-復審-匯總上報評委會辦事機構(gòu)。

2022年9月27日一上班邦得統(tǒng)一將系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯報區(qū)人才，紙質(zhì)材料等待區(qū)人才通知。

依據(jù)往年經(jīng)驗，截止日之前幾天申報人員多，建議所有申報單位以及申報員工見到通知后立即準備材料，盡早申報。

同時員工工作繁忙以及出差等情況，請申報員工授權(quán)親友跟進按時操作。

（二）職稱申報材料報送的類別、數(shù)量及要求

1.呈報部門完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送后，需提供《申報人員花名冊》原件1份。用工單位蓋章。

2.申報人員申報材料經(jīng)評委辦事機構(gòu)審核通過的，由申報人自行登錄系統(tǒng)下載打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》，一式八份（系統(tǒng)生成，A3雙面同向打印，原件），確保由專業(yè)技術(shù)人員本人在“誠信承諾書”欄簽字，表中“單位意見”欄須有意見、負責人簽名、公章和時間。（其中4份用工單位蓋章簽字，其他4份邦得根據(jù)用工單位出具的進行出具）

3.學歷及學位證書掃描件以及對應學信網(wǎng)“學歷備案表”或“學歷認證報告”掃描件，上傳評審系統(tǒng)。（1份用工單位核實蓋章出具，另外1份邦得根據(jù)用工單位出具的進行出具）。第一學歷全日制是中專畢業(yè)的請一并提供檔案內(nèi)的畢業(yè)生登記表。

4.現(xiàn)職稱證書（或職業(yè)資格證書）、單位公布聘任的文件或聘書掃描件，上傳評審系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱的對應關(guān)系，按照魯人社辦發(fā)〔2019〕14號文件執(zhí)行。

5.系統(tǒng)填寫反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務工作總結(jié)1份（包括完成的業(yè)務工作任務、工作量、取得的效果等，1200字以內(nèi)）。

（1）突出工作業(yè)績。專業(yè)技術(shù)人才在技能技藝、工作實績、生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)和專利發(fā)明、科研成果、技能競賽等方面取得業(yè)績和成效，注重社會和業(yè)內(nèi)認可。

（2）使用用第三人稱填寫或者省略主語不能體現(xiàn)我自己本人，填寫從事專業(yè)與所學專業(yè)相符，突出業(yè)績，內(nèi)容充實，把表格填滿，列舉申報要求年限的的專業(yè)技術(shù)工作，不寫日期，不要雷同，不得代寫，1-2件工作業(yè)績展開詳細說明如工作量遇到困難如何迎難而上的，解決的方式方法，不體現(xiàn)時間，不體現(xiàn)行政方面，不體現(xiàn)用工單位名稱，不體現(xiàn)從事的崗位名稱等內(nèi)容。

（3）突出職業(yè)能力。注重專業(yè)技術(shù)人才在執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、完成工作任務、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻，注重自主創(chuàng)新能力。

（4）突出職業(yè)道德。突出從事一線工作，愛崗敬業(yè)，有利于弘揚工匠精神。

（5）具有指導下一級別職稱證書同事工作能力的具體案例，在專業(yè)技術(shù)團隊中發(fā)揮骨干作用的具體案例

“任現(xiàn)職以來取得的代表性成果”中的代表性“論文/著作”、“專利”、“課題”、“獲獎”、“其他”等5項，每項填報數(shù)量不超過3件。其中代表性“論文/著作”需上傳論文原件的掃描件及論文檢索打印截圖等；代表性“專利”、“課題”、“獲獎”等需上傳成果及獎勵證書等原件及其證明文件的掃描件；“其他”項填寫除以上4項之外的其他能證明專業(yè)技術(shù)能力的代表性材料及其掃描件。

6.按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學時（每年90學時，其中公需科目30學時，專業(yè)科目60學時）。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)

7.任現(xiàn)職期間各年度考核登記表原件的掃描件，上傳評審系統(tǒng)。邦得根據(jù)用工單位簽字蓋章出具的進行出具。

8.《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》掃描件1份，上傳至評審系統(tǒng)“上傳其他附件”位置。用工單位蓋章出具。公章、日期、負責人及領(lǐng)導簽字均不能少。用工單位從事專業(yè)技術(shù)的人員簽字，A4紙型，原件）。

邦得根據(jù)用工單位出具進行出具。模板請見附件。

9.單位公示報告1份，用工單位蓋章出具有同一用工單位本批次通過邦得申報渠道申報的全部員工。邦得根據(jù)用工單位出具的進行操作出具。模板請見附件。

用工單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進行公示（有保密要求和涉及個人隱私的除外），公示期不少于5個工作日。

10.《從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作年限證明》用工單位加蓋公章，領(lǐng)導簽字或者加蓋人名章出具。邦得根據(jù)用工單位出具的蓋章出具。

11.其中邦得公司最新的勞動合同需要在有效期內(nèi)，勞動合同的起止時間可以連起來，勞動合同上的工作崗位是與申報依據(jù)畢業(yè)學歷專業(yè)一致的專業(yè)技術(shù)崗位，合同里面需要填寫部分已經(jīng)填全。以及用工單位與邦得分公司聯(lián)合蓋章的派遣證明（模板請見附件14）以及用工單位與邦得分公司的派遣協(xié)議原件掃描件。

12.非公經(jīng)濟組織等企業(yè)工程技術(shù)人員申報中、高級職稱評審“綠色通道”以及國有企業(yè)申報工程技術(shù)中級“綠色通道”的，須另外填寫《濟南市職稱評審綠色通道登記表（工程技術(shù)人員）》，上傳至評審系統(tǒng)“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱”填報位置。模板請見附件。

非公經(jīng)濟組織等企業(yè)通過“綠色通道”申報副高級職稱的，還須上傳營業(yè)執(zhí)照掃描件。

13.須上傳社保證明掃描件。如確有特殊情況無法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報部門同意后方可申報。

14.所有掃描件均為手續(xù)齊備再掃描上傳，例如《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》等需簽字蓋章齊全再上傳。

15.各類電子表格，在市人力資源社會保障局網(wǎng)站下載，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html ?；蛘邚纳陥笪募郊邢螺d。

16.須上傳社保證明掃描件。如確有特殊情況無法上傳的，須提供與社保證明同等效力的其他證明材料，經(jīng)呈報部門同意后方可申報。網(wǎng)上打印濟南市社保的社保權(quán)益單友情提示請見附件。

17.檔案袋：檔案袋封皮樣式請見附件，建議大家從網(wǎng)上購買一致樣式。至少購買2個防止填寫錯誤。

四、各級部門單位審核要求

1.單位審核。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況在單位內(nèi)部進行公示（有保密要求和涉及個人隱私的除外），公示期不少于5個工作日。用人單位在匯總“職稱申報數(shù)據(jù)上報”時，按單位推薦情況進行排序，并維護到申報人員“單位推薦排序設(shè)置”中。

私營經(jīng)濟等非公有制經(jīng)濟企業(yè)（含勞務派遣）人員由企業(yè)負責推薦申報，經(jīng)《營業(yè)執(zhí)照》載明的企業(yè)住所地的區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。自由職業(yè)者，由其所在的街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務機構(gòu)負責推薦上報，經(jīng)區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級審核呈報。請見附件政策文件。

根據(jù)《濟南市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步暢通職稱申報渠道優(yōu)化職稱申報服務的通知》（濟人社函〔2019〕37 號），事業(yè)單位（不可區(qū)分編內(nèi)編外）、國有企業(yè)（不可區(qū)分編內(nèi)編外），分別按照隸屬關(guān)系通過在編渠道申報至其他主管部門。如果通過邦得申報，上級部門可能會不受理或者審核不通過，如果上級部門審核通過，則職稱證書上面顯示的工作單位是邦得的全稱，請一定提前咨詢好別影響到以后招投標、資質(zhì)審核使用、下一級別職稱申報可能會無法申報。請大家一定與上級審核部門等保持良好關(guān)系，互相理解，以免影響到自己及他人職稱申報。

2.主管部門、呈報部門審核。單位主管部門、呈報部門要認真審核申報材料的真實性和規(guī)范性，對申報人員所在單位推薦及公示情況嚴格把關(guān)。對不符合申報條件和程序或違反推薦程序報送的申報材料，應及時退回，并請用人單位告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時間、程序報送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

3.補充完善申報材料。評委辦事機構(gòu)對不規(guī)范、不完整的申報材料直接退回申報人員并告知修改意見，申報人員應及時查收，并在規(guī)定時間內(nèi)對申報材料進行修改后再次逐級報送。因申報人員未按時修改、修改不全等個人原因影響評審結(jié)果的，后果由申報人員本人承擔。

五、紀律要求

1.各區(qū)縣（功能區(qū)）、各部門（單位）要按照省市職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本地區(qū)、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其他違法違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

2.加強監(jiān)督檢查。各用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。強化責任追究，對職稱申報、推薦、審核等各個環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核、誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、那個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。

六、其他事項

1.經(jīng)市人力資源社會保障局審核準予破格申報的專業(yè)技術(shù)人員，需參加面試答辯，答辯時間和地點另行通知。

2.按照《山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務資格評審收費有關(guān)問題的通知（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）文件規(guī)定，中級專業(yè)技術(shù)職務資格（職稱）評審收費標準為每人次160元；高級專業(yè)技術(shù)職務資格（職稱）評審收費標準為每人次360元。

本次評審費通過評審系統(tǒng)繳費，收費時間和期限另行通知。

3.目前邦得總公司協(xié)助邦得分公司審核。

4.對不符合申報條件及需要補充材料的，在系統(tǒng)內(nèi)標明原因，及時退回。申報人員應按要求進行完善，并在規(guī)定的時間內(nèi)重新提報，逾期未提報的視為自動放棄；對符合申報條件和程序的，通過系統(tǒng)匯總上報到高新區(qū)工程技術(shù)職務中級評審委員會辦事機構(gòu)。

評委辦事機構(gòu)進行復審，不符合申報條件和程序的以及需要完善和補充的，用人單位及申報人員應按要求進行完善和補充，并在規(guī)定的時間內(nèi)重新提報補充，逾期未提報補充的視為自動放棄。

5.申報人員可登錄個人賬號查詢審核進度及審核狀態(tài)，待評委會技術(shù)職務中級以及副高級評審委員會審核通過后，通過系統(tǒng)生成并打印《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》。實行個人誠信承諾制度。申報人員應在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》上本人親筆簽署“誠信承諾書”，否則不予受理。

濟南邦得人力資源有限公司

2022年9月15日

附件1.1：山東省基層農(nóng)業(yè)高級職稱評審條件指導標準.pdf